为了加快实训教学改革，制定科学标准的实训考核体系，会计系于2015年1月4日下午召开了实训考核标准化改革研讨会，会议由会计系副主任孙琳主持，实训教研室主任王磊、韩采宏以及全体实训指导教师参加了会议。

会上，孙琳同志强调实训教学是校内“教学做一体化”教学与校外实习就业对接的桥梁，是专业能力培养与企业岗位技能零距离对接的中心环节。当前专业实训教学已经实现了过程标准化，但经过广泛行业企业、银行和兄弟院校调研，研究、探索和建立与企业岗位技能标准相适应的考核标准是当前实训教学的改革重点，实训项目标准化考核改革势在必行。会议中，来自审计局、企业的审计师、会计师（兼职教师）主要围绕人才技能培养要求和实训项目考核标准化改革方案初稿进行了交流，探讨、凝练、归类了学生实训项目需要培养的“职业岗位核心能力考核关键点”，并对考核评价具体内容和指标进行了逐一分析、研究，最后会议初步确定了基本记账能力、点钞能力（含小键盘操作技能和汉字录入技能）和审计技能作为改革试点项目。

实训项目考核指标的科学、合理设计对实训教学有很好的导向性作用，经过调研、交流，如何很好的将技能考核与课程考核紧密衔接，如何将技能培训与课程教学紧密衔接，如何保证考核可操作性强与考核效果客观、公正等，是紧迫需要思考、研究和解决的相关问题。据悉会计系在本学期末，还将开展专任教师座谈会，讨论改革方案，预计将在下学期试点实施、检验改革成效。(孙琳)